[:pb]Tempo de leitura: 13 minutos Antes de mais nada, vale lembrar que, quando se trata de escolher a tecnologia que organizará os processos da sua empresa, tornando-a cada vez mais enxuta e produtiva, o que vale não é somente o melhor ERP, mas o ERP mais aderente à sua operação. Para garantir a assertividade da […]
[:pb]A obrigatoriedade do eSocial causou certa incerteza entre os gestores, uma vez que exigiu adaptação operacional e sistêmica para assegurar a conformidade dos processos frente aos órgãos regulatórios. Atualmente, porém, com as fases mais avançadas do projeto já em curso, é natural que a preocupação sofra um deslocamento significativo: em vez de construir cenários possíveis […]
[:pb]A folha de pagamento é o processo comercial de pagamento de funcionários. A execução da folha de pagamento consiste em calcular os rendimentos dos funcionários e calcular os impostos. O termo folha de pagamento também pode se referir a: Registros financeiros de funcionários de uma empresa. A distribuição dos salários dos funcionários. Registros anuais de […]
[:pb]O ano de 2018 marca mais uma importante transição no mundo empresarial. A partir deste mês, a obrigatoriedade do eSocial passa a valer — e a conclusão do projeto, englobando todos os portes organizacionais, está prevista para julho de 2019. Com a materialização da iniciativa, é imprescindível que os gestores reavaliem suas ferramentas e redesenhem […]
[:pb]O próximo ano promete inúmeras mudanças nas rotinas administrativas, fiscais e tributárias das empresas brasileiras – e, independentemente do porte, as novas obrigações impactarão grande parte (senão todas) das entidades. As mais recentes transformações incluem o fim do emissor gratuito de NF-e, a obrigatoriedade no envio do Bloco K e a adoção do eSocial. Todas […]
[:pb]O eSocial é uma iniciativa do Governo Federal – mas que também envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal – e objetiva unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Para atender às novas exigências, as empresas precisarão adequar seus procedimentos de Departamento Pessoal e obedecer […]
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