Módulo de Folha de Pagamento do Areco ERP oferece uma gestão completa e automatizada da folha de pagamento, integrando cálculos e processos trabalhistas.

Principais funcionalidades incluem: 

Gestão Completa de Folha de Pagamento:

• Ficha completa dos funcionários e parametrização de eventos.
• Processamento de adiantamentos, férias, 13º, PLR, rescisões e complementares.

Integrações:

• Integração com Contas a Pagar e Contabilidade.
• Envio de Holleriths e Folhas de Ponto via ArcSign (assinatura de recebimento).
• Integração com Areco MobTeam.

Reajustes e Programações:

• Programação de férias e reajustes salariais em massa (Dissídio).
• Relatórios e Análises:

Cálculo de Turn Over e diversos relatórios para gestão de pessoal.


• Módulo de Cargos e Salários:
• Histórico de cargos e salários.
• Mapa salarial por grau hierárquico.

Este módulo facilita a administração de processos trabalhistas, garantindo conformidade e eficiência nas operações de pagamento e gestão
de funcionários.

Módulo de Treinamento e Avaliação do Areco ERP oferece recursos para gerenciar o desenvolvimento e o desempenho de colaboradores.

Principais funcionalidades incluem: 


Gestão de Cursos e Participantes:

• Criação e acompanhamento de cursos oferecidos aos colaboradores.

Gestão de Instrutores:

• Cadastro e gerenciamento dos instrutores responsáveis pelos cursos.

Certificação e Avaliação:

• Registro de certificações dos profissionais ao concluir os treinamentos.
• Fichas de Avaliação e Desempenho para monitorar o progresso e aprendizado.

Feedback:

• Fichas de Feedback para obter avaliações sobre o desempenho dos colaboradores.

Este módulo visa otimizar o processo de treinamento, avaliação e certificação, melhorando o desenvolvimento contínuo da equipe.

Módulo de Recrutamento e Seleção – Talentos do Areco ERP facilita o gerenciamento de candidatos e o acompanhamento de processos seletivos.

Principais funcionalidades incluem:
Banco de Currículos:

• Armazenamento e organização de currículos de candidatos para futuras oportunidades.

Ficha de Movimentação de Pessoal:

• Acompanhamento detalhado das movimentações dos colaboradores dentro da empresa, como contratações, promoções e desligamentos.

Este módulo visa otimizar os processos de recrutamento, seleção e gestão de talentos, proporcionando uma abordagem mais eficiente e estratégica para atrair e reter profissionais qualificados.

Módulo de Ponto Eletrônico e e-Social do Areco ERP oferece soluções integradas para o controle de jornada de trabalho e envio de informações
para o e-Social.

Principais funcionalidades incluem: 


Ponto Eletrônico:

• Integração com relógios de ponto e Areco MobTeam;
• Controle de banco de horas, folha ponto e abonos em massa;
• Aprovação e recusa de horas extras, pré-assinalação de batidas;
• Geração de arquivos conforme normas fiscais (Port 1510/09 e Controle da Jornada de Trabalho).

Este módulo visa otimizar a gestão de ponto e facilitar o cumprimento das obrigações fiscais, integrando processos e garantindo conformidade.

O módulo e-Social integra e automatiza o envio e a gestão de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo conformidade com as exigências legais.

Principais Funcionalidades:

Gestão de Envios e Retornos:

• Envio automatizado de eventos do e-Social, como admissões, desligamentos e alterações contratuais;
• Recepção e análise detalhada de retornos dos eventos enviados, incluindo os códigos 5001, 5002 e 5003.

Validação e Conformidade:

• Comparação automática entre as rubricas da folha de pagamento e os valores registrados no e-Social;
• Identificação e correção de divergências para assegurar a consistência das informações enviadas.

Este módulo oferece uma solução prática e eficiente para a gestão do e-Social, reduzindo riscos de inconsistências e facilitando o cumprimento das obrigações legais.

Módulo de Avaliação e Desempenho do Areco ERP permite o acompanhamento detalhado do desempenho dos colaboradores, com foco em metas e competências.

Principais funcionalidades incluem:


Gestão de Competências e Metas:

• Definição de competências comportamentais esperadas:
• Catálogo de critérios para acompanhamento de metas:
• Estabelecimento de metas para empresa, departamentos, cargos e indivíduos.

Acompanhamento e Análise de Resultados:

• Coleta dos resultados das metas;
• Relatórios comparativos entre metas e resultados alcançados.

Este módulo visa facilitar a gestão de desempenho, oferecendo uma visão clara do atingimento de metas e o alinhamento das competências dos colaboradores aos objetivos da empresa.

Módulo de Benefícios do Areco ERP gerencia os benefícios oferecidos aos colaboradores, com foco em suporte e controle de benefícios diversos.

Principais funcionalidades incluem:

Gestão de Benefícios:

• Controle de ajuda de custo para transporte.
• Gerenciamento de empréstimos para funcionários.
• Administração do plano de saúde.
• Controle de salário-família.

Este módulo visa otimizar a gestão de benefícios, garantindo um controle eficiente e transparente sobre as vantagens oferecidas aos colaboradores.

Módulo de Segurança do Trabalho do Areco ERP gerencia e controla as práticas de segurança e saúde ocupacional, garantindo um ambiente de trabalho seguro e conforme as regulamentações.

Principais funcionalidades incluem:

Gestão de Segurança e Saúde:

• Cadastro de ambientes de trabalho e agentes causadores;
• Controle de atestados de saúde ocupacional e comunicação de acidentes de trabalho;
• Gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA);
• Controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPI);
• Exame toxicológico de motoristas profissionais;

Análises e Riscos:

• Identificação da natureza da lesão e procedimentos diagnósticos;
• Monitoramento de riscos ocupacionais.

Este módulo visa garantir a saúde e segurança dos colaboradores, permitindo um ambiente de trabalho saudável e alinhado às normas de segurança.